Een jobcoach is gespecialiseerd in het begeleiden van mensen die op zoek zijn naar een nieuwe baan. Jobcoaching heeft daarnaast nog een doel: ervoor zorgen dat de kandidaat zich vrij en zelfverzekerd op de werkvloer bevindt. Werkreturn probeert met eigen jobcoaches het verschil voor werkzoekenden te maken.
De relevantie van jobcoaching
Het doel van jobcoaching is om betekenisvol werk te zoeken én te behouden voor een kandidaat. Begeleiding op de werkvloer is voor veel kandidaten wenselijk. Dit komt vaak omdat sommige werkzoekenden een langere periode niet hebben gewerkt. Daarom is extra aandacht en persoonlijke begeleiding voor deze mensen erg waardevol.
Wat doet een jobcoach?
Een jobcoach doet onder andere de volgende zaken:
- Intakegesprekken voeren met kandidaten;
- Onderzoeken wat voor een baan het beste bij de kandidaat zou passen;
- In kaart brengen wat de kandidaat allemaal nodig heeft om succesvol te starten met de baan, denk bijvoorbeeld aan certificaten en taaleisen;
- Evalueren van de progressie van de kandidaat tijdens zijn of haar loopbaan, en hier vervolgens op inspelen;
- Het opstellen van een begeleidingsplan;
- Het geven van trainingen op het gebied van solliciteren en cv's maken;
- Het fungeren als contactpersoon voor zowel kandidaat als werkgever, soms als tussenpersoon;
- Bijhouden van alle administratie van de kandidaat.
Kortom, jobcoaching omvat een boel werkzaamheden. Gelukkig zijn de jobcoaches van Werkreturn erg bekwaam in het begeleiden van kandidaten.
Kennismaken met onze jobcoaches
Wilt u weten wat een jobcoach voor uw organisatie of voor een van uw medewerkers kan betekenen? Neem contact op met Werkreturn om kennis te maken met onze jobcoaches.
Eerst meer weten over de begeleiding die wij bieden? Lees over loopbaanondersteuning voor werkgevers.
