Re-integratie, outplacement en loopbaan

Persoonlijke begeleiding bij re-integratie en verandering in werk

Werkreturn begeleidt werkgevers en werknemers bij re-integratie tweede spoor, outplacement en loopbaanondersteuning. Met een vaste professional, duidelijke afspraken en praktische begeleiding naar een passende vervolgstap.

Doelgroepkeuze

Voor werkgevers

Ik zoek ondersteuning voor een werknemer

Naar informatie voor werkgevers

Voor werknemers

Ik wil begeleiding bij veranderende werkomstandigheden

Naar informatie voor werknemers

Werknemer in gesprek op kantoor tijdens een loopbaantraject

Dat werkt
beter.

Uw situatie

Als werk niet meer vanzelfsprekend verdergaat

Werkreturn ondersteunt wanneer terugkeer onzeker is, een dienstverband eindigt of een werknemer opnieuw richting zoekt.

Terugkeer in de eigen functie is onzeker of niet haalbaar
Een re-integratie tweede spoortraject moet worden gestart
Een werknemer verlaat de organisatie en heeft begeleiding nodig naar ander werk
Er is behoefte aan richting, ontwikkeling of heroriëntatie

Onze diensten

Kies de begeleiding die bij de situatie past

Werkreturn begeleidt bij verschillende situaties waarin werk niet meer vanzelfsprekend verdergaat.

Re-integratie tweede spoor

Wanneer terugkeer binnen de eigen organisatie onzeker wordt.

Meer over re-integratie tweede spoor

Outplacement

Wanneer werkgever en werknemer afscheid nemen.

Meer over outplacement

Loopbaanondersteuning

Wanneer richting, ontwikkeling of werkplezier aandacht vraagt.

Meer over loopbaanondersteuning

Direct duidelijk

U weet wie begeleidt en hoe het traject verloopt

Vaste coach

Een vaste professional die de werknemer en het traject kent.

Duidelijke voortgang

Vaste afspraken, evaluatiemomenten en rapportage.

Arbeidsmarktgericht

Actieve oriëntatie op functies, werkgevers en mogelijkheden.

Regionaal verbonden

Kennis van werkgevers en arbeidsmarkt in de regio.

Werkwijze

Van eerste gesprek naar een duidelijke vervolgstap

Ieder traject begint met het begrijpen van de situatie. Daarna volgt een passende aanpak met vaste begeleiding en duidelijke momenten voor voortgang en evaluatie.

Stap 1
Kennismaking en intake
Stap 2
Analyse van de situatie en persoonlijke doelen
Stap 3
Begeleiding en praktische vervolgstappen
Stap 4
Evaluatie, rapportage en afronding

01 / 04

Stap 1

Kennismaking en intake

Dit kenmerkt Werkreturn

Brede expertise, persoonlijk begeleid

U heeft tijdens een traject één duidelijk aanspreekpunt. Achter die professional staat een team met brede kennis van re-integratie, loopbaan, arbeidsmarkt en werkgeversvraagstukken.

Is er aanvullende expertise nodig, dan kunnen we die vanuit Werkgroup of ons netwerk direct betrekken. Zo blijft de begeleiding overzichtelijk en goed afgestemd op de situatie.

Een vaste professional en korte contactlijnen
Kennis van wetgeving, arbeidsmarkt en werkgeverspraktijk
Sterke regionale binding en een netwerk van werkgevers en organisaties
Begeleiding afgestemd op de situatie en mogelijkheden
Duidelijke afspraken, voortgang en rapportage

Adviseur van Werkreturn in gesprek met een klant

Regionaal verbonden

Kennis van de arbeidsmarkt in de regio

Vanuit Aalsmeer begeleiden we werkgevers en werknemers in de regio en de Randstad. Die regionale binding helpt bij het begrijpen van organisaties, functies en mogelijkheden op de arbeidsmarkt.

Opdrachtgevers