Werknemersportaal
Loopbaanondersteuning voor werknemers
Misschien past je werk minder goed bij je. Je twijfelt over je functie, wilt jezelf verder ontwikkelen of merkt dat veranderingen op je werk iets met je doen. Met loopbaanondersteuning onderzoek je samen met een coach waar je nu staat, wat je belangrijk vindt en welke mogelijkheden bij je passen.
Dat werkt
beter.
Wanneer loopbaanondersteuning kan helpen
Je hoeft vooraf nog niet precies te weten wat je wilt. Misschien is er vooral twijfel, ben je minder enthousiast over je werk of wil je weten welke andere mogelijkheden er zijn.
Twee routes
Werkreturn biedt twee vormen van loopbaanondersteuning. Tijdens een eerste gesprek kijken we welke route het beste aansluit bij jouw situatie en wat je wilt bereiken.
Ik wil weten welke richting bij mij past
Duur: 3 maanden
Een praktisch traject waarin je samen met een loopbaanbegeleider jouw talenten, interesses, drijfveren en mogelijkheden onderzoekt. Ideaal als je wilt ontdekken welke functie, opleiding of richting bij je past.
Ik wil werken aan mijn ontwikkeling
Duur: 6 maanden
Een persoonlijk traject met een vaste coach voor vragen die invloed hebben op hoe je je werk ervaart en hoe je verder wilt. De gesprekken sluiten aan op jouw situatie en tempo.
Welke route je ook kiest: je werkt stap voor stap toe naar meer inzicht, richting en vertrouwen in je volgende keuze.
Wat het je oplevert
Tijdens het traject krijg je beter zicht op wat je kunt, wat je belangrijk vindt en welke mogelijkheden er zijn. Dat helpt je om keuzes te maken die passen bij jouw situatie en de richting die je op wilt.
Werkwijze
We beginnen met jouw situatie en de vragen die je hebt. Samen brengen we in beeld waar je tegenaan loopt, wat je wilt onderzoeken en wat je uit het traject wilt halen. Daarna werk je stap voor stap toe naar meer inzicht en concrete vervolgstappen.
Stap 1
Stap 2
Stap 3
Stap 4
Stap 5
Stap 6
Goed om te weten
Veel mensen beginnen met loopbaanondersteuning omdat ze merken dat er iets moet veranderen, zonder al precies te weten welke richting past. Tijdens het traject onderzoek je wat er speelt en welke mogelijkheden er zijn. Zo ontstaat stap voor stap meer duidelijkheid over een passende vervolgstap.
Wat je aan Werkreturn hebt
Je werkt tijdens het traject met een vaste coach. Die leert jouw situatie kennen, stelt vragen, helpt je mogelijkheden onderzoeken en zorgt dat inzichten worden vertaald naar concrete stappen.
Loopbaanbegeleiding is bedoeld voor vragen over richting en mogelijkheden. Je onderzoekt je talenten, interesses, functies en kansen en werkt toe naar een concreet vervolgplan. Loopbaancoaching gaat meer in op persoonlijke en professionele ontwikkeling, zoals motivatie, energie, zelfvertrouwen, veerkracht en regie over je loopbaan. Tijdens een kennismaking kijken we samen welke vorm het beste bij jouw vraag past.
Loopbaanbegeleiding duurt drie maanden. Loopbaancoaching duurt zes maanden. Hoe de gesprekken worden ingericht, hangt af van de gekozen route en jouw situatie.
Je krijgt meer inzicht in je talenten, drijfveren en mogelijkheden. Samen met je coach vertaal je die inzichten naar concrete keuzes en een plan voor je vervolgstappen. Dat kan gaan over ontwikkeling in je huidige werk, een andere functie, een opleiding of een nieuwe richting op de arbeidsmarkt.
Loopbaanondersteuning wordt regelmatig door een werkgever aangeboden en betaald, bijvoorbeeld vanuit een ontwikkel- of opleidingsbudget. Welke mogelijkheden er voor jou zijn, hangt af van de afspraken met je werkgever. Bespreek dit daarom eerst met je werkgever of HR.
Nee. Loopbaanondersteuning geeft geen garantie op een nieuwe baan. Het traject helpt je om beter te begrijpen wat bij je past, keuzes te maken en concrete vervolgstappen te bepalen.
Kennis over loopbaanondersteuning
Verdieping
Meer informatie binnen werkreturn.
Kennismaken
In een eerste gesprek bespreken we waar je tegenaan loopt en wat je graag wilt onderzoeken. Daarna kunnen we aangeven welke vorm van begeleiding daarbij aansluit.