Richting
Meer inzicht in wat bij je past en welke functies aansluiten.
Werknemersportaal
Outplacement voor werknemers
Je baan stopt. Hoe ga je verder?
Het einde van een dienstverband kan veel vragen oproepen. Misschien zag je het aankomen, misschien kwam het onverwacht. Met outplacement krijg je persoonlijke begeleiding bij deze verandering en bij het vinden van een passende volgende stap.
Dat werkt
beter.
Wat is outplacement
Begeleiding bij de stap naar ander werk
Outplacement is begeleiding voor werknemers van wie het dienstverband eindigt of gaat eindigen. Samen met een onafhankelijke coach onderzoek je wat je volgende stap kan zijn en hoe je die kunt zetten.
Er is aandacht voor de verandering die je doormaakt, voor wat je kunt en wilt en voor de praktische kant van het vinden van nieuw werk.
Wanneer helpt outplacement
Als je dienstverband eindigt en je opnieuw richting wilt bepalen
Outplacement kan worden ingezet wanneer je baan stopt en je ondersteuning wilt bij het bepalen van je volgende stap. Dat kan bijvoorbeeld spelen bij:
- Boventalligheid
- Reorganisatie of het vervallen van je functie
- Beëindiging van het dienstverband in overleg
- Een vaststellingsovereenkomst
- Een langdurige mismatch tussen jou en je functie of organisatie
- Behoefte aan begeleiding bij de overstap naar ander werk
Begeleiding
Van verwerken en oriënteren naar concrete stappen
Een nieuwe baan zoeken begint vaak met opnieuw bepalen waar je staat. Wat neem je mee uit je huidige werk? Waar liggen je kwaliteiten? Wat wil je behouden en wat wil je anders? Samen met je coach werk je aan onderwerpen die passen bij jouw situatie.
- Omgaan met het einde van je dienstverband
- Inzicht in talenten, ervaring en mogelijkheden
- Loopbaanonderzoek en bepalen van je richting
- Een persoonlijk zoekprofiel
- Cv, motivatie en professionele presentatie
- Sollicitatievaardigheden en voorbereiding op gesprekken
- Arbeidsmarktoriëntatie, netwerken en gericht zoeken
- Jobhunting en begeleiding richting nieuw werk
- Nazorg wanneer dit onderdeel is van het gekozen traject
Wat levert het je op
Meer grip op je volgende stap
Outplacement geeft structuur in een periode waarin er veel verandert. Je krijgt begeleiding om richting te bepalen en gericht toe te werken naar nieuw werk.
Presentatie
Een sterk profiel, actueel cv en goede voorbereiding op gesprekken.
Arbeidsmarkt
Praktische ondersteuning bij zoeken, solliciteren en passende vacatures.
Begeleiding
Een vaste coach die helpt om overzicht te houden en stappen te zetten.
Trajectvormen
Begeleiding die past bij wat je nodig hebt
Werkreturn biedt verschillende outplacementtrajecten. De trajecten verschillen in duur en intensiteit; samen bekijken we welke vorm bij jouw situatie past.
Traject 1
Basis
3 maanden
Voor wie relatief zelfstandig aan de slag kan en vooral behoefte heeft aan richting, voorbereiding en praktische ondersteuning.
- Intake en plan van aanpak
- Individuele en persoonlijke gesprekken
- Assessment en beroepskeuzetest
- Persoons- en zoekprofiel
- Cv, motivatiebrief en arbeidsmarktscan
- Arbeidsmarktbenadering en eindrapportage
Essentiële ondersteuning met focus op zelfredzaamheid.
Traject 2
Compleet
6 maanden
Voor wie meer begeleiding nodig heeft bij oriëntatie, solliciteren, arbeidsmarktbenadering en het zoeken naar nieuw werk.
- Alles uit Basis
- Sollicitatietraining
- Actieve arbeidsmarktbenadering en jobhunting
- Zeswekelijkse tussenevaluaties
- Eindrapportage
Intensieve begeleiding en actieve arbeidsmarktbenadering.
Traject 3
Premium
9 maanden
Voor wie gedurende een langere periode intensievere begeleiding, coaching en ondersteuning op de arbeidsmarkt nodig heeft.
- Alles uit Compleet
- Coaching op persoonlijke thema’s
- Jobcoach en begeleiding richting nieuw werk
- Nazorg
- Zeswekelijkse tussenevaluaties en eindrapportage
Volledig ontzorgd, inclusief nazorg en coaching op diepere thema’s.
Werkwijze
Van intake naar nieuw werk
Je werkt samen met een vaste coach in duidelijke stappen toe naar een passende nieuwe baan.
Stap 1
Intake en kennismaking met je coach
Stap 2
Onderzoek naar talenten, wensen en mogelijkheden
Stap 3
Een concreet zoekprofiel en actieplan
Stap 4
Voorbereiding op de arbeidsmarkt
Stap 5
Zoeken naar een baan, solliciteren en netwerken
Stap 6
Start in nieuw werk en eventuele nazorg
Wat je aan Werkreturn hebt
Persoonlijke begeleiding die past bij jouw situatie
Werkreturn helpt je om opnieuw richting te vinden en concrete stappen te zetten naar ander werk. Je krijgt begeleiding die praktisch is, overzicht geeft en aansluit op jouw ervaring en mogelijkheden.
- Ervaren coaches met kennis van loopbaan en arbeidsmarkt
- Praktische ondersteuning bij profiel, cv en sollicitatie
- Inzicht in werkgevers en functies binnen de regionale arbeidsmarkt
- Een duidelijke opbouw met vaste evaluatiemomenten
- Aandacht voor een vervolgstap die realistisch en duurzaam is
Veelgestelde vragen
Vragen over outplacement
Tijdens een outplacementtraject werk je met een vaste coach aan je volgende stap. Je onderzoekt wat bij je past, bepaalt een zoekrichting en krijgt praktische begeleiding bij je profiel, cv, solliciteren, netwerken en het vinden van nieuw werk.
Een outplacementtraject wordt meestal door de werkgever betaald. Afspraken hierover kunnen bijvoorbeeld onderdeel zijn van een vaststellingsovereenkomst of sociaal plan.
Werkreturn biedt trajecten van drie, zes en negen maanden. Welke duur passend is, hangt af van je situatie en van hoeveel begeleiding je nodig hebt.
Je hebt tijdens het traject een vaste coach die jouw situatie kent. Samen bepalen jullie de richting, bespreken jullie de voortgang en werk je aan concrete stappen op de arbeidsmarkt.
Dan bespreken we wat nog nodig is voor een goede overgang naar je nieuwe functie. Afhankelijk van het gekozen traject kan begeleiding tijdens de start of nazorg onderdeel zijn van het traject.
Kennis over outplacement
Meer duidelijkheid over begeleiding, kosten en afspraken
Verdieping
Lees verder over dit onderwerp
- Kan outplacement worden betaald uit de transitievergoeding?
Meer informatie binnen werkreturn.
Jouw situatie bespreken
Wil je weten welke begeleiding bij jou past?
In een eerste gesprek bespreken we je situatie, je vragen en welke vorm van ondersteuning passend kan zijn.